1. Repositorio Digital ULVR
  2. Facultad de Administración
  3. Carrera de Ingeniería Comercial
  4. Tesis - Ingeniería Comercial.
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorIzurieta Rodríguez, Carlos-
dc.contributor.authorBaque Quimí, Cristina Natali-
dc.contributor.authorSantana Chele, Marlon Javier-
dc.date.accessioned2015-07-02T21:50:16Z-
dc.date.available2015-07-02T21:50:16Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationBaque Quimí, Cristina Natali; Santana Chele, Marlon Javier (2014). Diseño y desarrollo del proceso de selección de gestión de talento humano por competencias en la compañía logiran s.a. Guayaquil. ULVR. Facultad de Administración Carrera de Ingeniería Comercial. 138 p.-
dc.identifier.otherULVR-BG/CD-1459/BAQd-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/116-
dc.description.abstractEl presente Proyecto de Investigación, plantea el tema Diseño y Desarrollo del proceso de Selección de Gestión del Talento Humano por Competencias en la compañía LOGIRAN S.A. ubicada en el km 14 ½ vía a Daule en la ciudad de Guayaquil. La Selección de Talento Humano por Competencias no solo se ha aplicado en grandes compañías, sino en medianas y pequeñas empresas, porque es una herramienta que les ha permitido desarrollar su estructura interna como Talento Humano. Se plantea este proyecto en la compañía LOGIRAN por los múltiples problemas que han surgido, por el poco compromiso y la no implementación de un proceso de selección por competencias…..es_ES
dc.format.extent138 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherGuayaquil: ULVR, 2014.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectDiseñoes_ES
dc.subjectTalento humanoes_ES
dc.subjectEmpresa públicaes_ES
dc.subjectCompetenciaes_ES
dc.titleDiseño y desarrollo del proceso de selección de gestión de talento humano por competencias en la compañía logiran s.a.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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