1. Repositorio Digital ULVR
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  3. Carrera de Administración Secretarial
  4. Tesis - Administración Secretarial
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorErazo de Falconí, Judith-
dc.contributor.authorSalmerón Lara, Alexandra-
dc.contributor.authorArias Llivisaca, Glenda-
dc.date.accessioned2017-05-24T19:30:34Z-
dc.date.available2017-05-24T19:30:34Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationSalmerón Lara, Alexandra; Arias Llivisaca, Glenda (2014). Influencia del clima organizacional en el rendimiento laboral del área de subgerencia de ingeniería y construcciones, zona sur de transelectric. Guayaquil. ULVR. Facultad de Educación Carrera de Administración Secretarial. 147 p.es_ES
dc.identifier.otherULVR-BG/CD-498/SALi-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1424-
dc.description.abstractLa Influencia del clima organizacional determina los diversos factores que generan un ambiente en el espacio de trabajo, el mismo que puede ser favorable o desfavorable. Actualmente el clima laboral ha llegado a tener tanta importancia debido a la influencia que tiene sobre el nivel de desempeño de los empleados de una empresa; considerando que mientras mejor sea el entorno de trabajo mejor será el rendimiento laboral…….es_ES
dc.format.extent147 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherGuayaquil: ULVR, 2014.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectInfluenciaes_ES
dc.subjectEmpresaes_ES
dc.subjectRendimiento laborales_ES
dc.subjectEmpleadoes_ES
dc.titleInfluencia del clima organizacional en el rendimiento laboral del área de subgerencia de ingeniería y construcciones, zona sur de transelectrices_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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