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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorErazo de Falconí, Judith-
dc.contributor.authorDomínguez Campoverde, Gina Magdalena-
dc.date.accessioned2017-05-24T22:18:25Z-
dc.date.available2017-05-24T22:18:25Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationDomínguez Campoverde, Gina Magdalena (2015). La estructura organizacional y su incidencia en la comunicación interna de la empresa ferretera K & S de la ciudad de Guayaquil para el año 2015. Guayaquil. ULVR. Facultad de Educación Carrera de Administración Secretarial. 202 p.es_ES
dc.identifier.otherULVR-BG/CD-502/DOMe-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1428-
dc.description.abstractEste estudio tiene como objetivo identificar la falencias de estructura organizacional con el fin de alcanzar una optimización en la comunicación entre quienes forman parte de la empresa, del mismo modo, el orden operativo jerárquico que perjudica a todas la organización, puesto que los resultados se verán reflejados en los niveles horizontal y vertical del organigrama. Para que una empresa desarrolle un buen funcionamiento, se requiere de una estructura organizacional formal apropiada, debido a que son la base que permite el desarrollo de los planes determinados a corto, mediano y largo plazo…..es_ES
dc.format.extent202 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherGuayaquil: ULVR, 2014.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectIncidenciaes_ES
dc.subjectComunicaciónes_ES
dc.subjectEmpresaes_ES
dc.subjectFerreteríaes_ES
dc.titleLa estructura organizacional y su incidencia en la comunicación interna de la empresa ferretera K & S de la ciudad de Guayaquil para el año 2015es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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