1. Repositorio Digital ULVR
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  3. Carrera de Administración Secretarial
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSalvador Brito, Jeanneth Paquita-
dc.contributor.authorArana Terranova, Graciela Madeleyn-
dc.date.accessioned2017-05-25T00:56:31Z-
dc.date.accessioned2017-05-25T00:56:48Z-
dc.date.available2017-05-25T00:56:31Z-
dc.date.available2017-05-25T00:56:48Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationArana Terranova, Graciela Madeleyn (2015). La comunicación interna y su incidencia en el clima organizacional del departamento de talento humano de la universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil, período lectivo 2015 - 2016. Guayaquil. ULVR. Facultad de Educación Carrera de Administración Secretarial. 130 p.es_ES
dc.identifier.otherULVR-BG/CD-519/ARAc-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1432-
dc.description.abstractEl presente trabajo investigativo se orienta a determinar la incidencia que tiene la gestión de talento humano en la ejecución de los procesos administrativos y cómo esta herramienta permite llegar a un nivel competitivo óptimo. La problemática principal del objeto de estudio se centra principalmente en el análisis de las condiciones del Departamento de Talento Humano de la Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil y si existen las herramientas e instrumentos técnicos para su gestión; lo cual incide de forma directa en los procesos administrativos que se ejecuten eficazmente………es_ES
dc.format.extent130 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherGuayaquil: ULVR, 2015.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectComunicación internaes_ES
dc.subjectIncidenciaes_ES
dc.subjectTalento humanoes_ES
dc.titleLa comunicación interna y su incidencia en el clima organizacional del departamento de talento humano de la universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil, período lectivo 2015 - 2016es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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