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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorReinoso Dito, Carlos-
dc.contributor.authorÁvila Faican, Chistian G.-
dc.contributor.authorAlmeida Baltan, Lady A.-
dc.date.accessioned2015-07-08T23:12:45Z-
dc.date.available2015-07-08T23:12:45Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationÁvila Faican, Christian Gregorio; Almeida Baltan, Leidy Azucena (2011). Plan estratégico para generar plazas de trabajo a la fundación fasda de Guayaquil auspiciados por grupo superior. Guayaquil. ULVR. Facultad de Administración Carrera de Ingeniería Comercial. 101 p.-
dc.identifier.otherULVR-BG/CD-1311/AVIp-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/177-
dc.description.abstractEste proyecto busca la implementación de un Plan Estratégico para la generación de plazas de trabajo, para la Fundación Fasda de la ciudad de Guayaquil con un soporte psicológico, capacitación y generación de oportunidades de ingresos para la misma. Se implementará también como un mecanismo de reinserción social. Este proyecto es una pauta importante en la comunidad social que incidirá directamente en las personas rehabilitadas para que puedan reintegrarse a la sociedad y tengan un mejoramiento en su calidad de vida. Procurará generar marcos de confianza y aceptación de los individuos que han pagado su cuota de responsabilidad criminal o la están pagando aún. Este es un marco que servirá como amortiguador social para la comunidad en la que se encuentra establecida la Fundación ya que podrá dar una mejor imagen a los procesos de rehabilitación en el Ecuador. Al mismo tiempo es un amortiguador para que las personas que han dejado a su familia o aquel que eventualmente puedan regresar a la vida civil sin ningún tipo de discriminación y tenga una aceptación general. Gracias a la labor que ha desarrollado la Fundación Fasda desde su nacimiento se han tomado algunos supuestos básicos referidos a la necesidad de establecer mecanismos de reinserción social para los individuos que han estado sumergidos en el vicio de las drogas y el alcohol y que han cometido faltas con la sociedad y la atención diversificada a sus familias. Se supone entonces que hay un importante grupo social que aceptará las condiciones que establecerá la Fundación a fin de estimular el proceso de reinserción, por un lado, y que las organizaciones privadas participarán aportando bien sea orientando algunas partes del proceso, con logística y plazas de trabajo o con soporte financiero.......es_ES
dc.format.extent101 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherGuayaquil: ULVR, 2011.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectFundaciónes_ES
dc.subjectMercado laborales_ES
dc.subjectPlanificación estratégicaes_ES
dc.subjectPlaza de trabajoes_ES
dc.titlePlan estratégico para generar plazas de trabajo a la fundación fasda de Guayaquil auspiciados por grupo superiores_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las Tesis: Tesis - Ingeniería Comercial.

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