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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/199Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Izurieta Rodríguez, Carlos | - |
| dc.contributor.author | Tostige Collahuazo, Lorena Stefanía | - |
| dc.contributor.author | Villafuerte Coello, Fabiola Denise | - |
| dc.date.accessioned | 2015-07-09T22:09:02Z | - |
| dc.date.available | 2015-07-09T22:09:02Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Tostige Collahuazo, Lorena Stefanía; Villafuerte Coello, Fabiola Denise (2012). Reorganización del área de talento humano del banco capital s.a. y su impacto. Guayaquil. ULVR. Facultad de Administración Carrera de Ingeniería Comercial. 159 p. | - |
| dc.identifier.other | ULVR-BG/CD-1429/TOSr | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/199 | - |
| dc.description | The present work is about job satisfaction, because in the competitive environment today proper management of human talent is unavoidably necessary to recognize the potential, abilities, feelings and emotions of being human, thus achieving growth organizations; and reaching goals. The purpose of this project is to reorganize the area of human talent in order to create an emotional bond with the internal customer of Banco Capital S. A. branch located in the city of Guayaquil, improving management and thus removing the shortcomings; for this work employed the technique of the survey, previously in addition to an analysis and description of the charges in order to recognize the roles and responsibilities…. | - |
| dc.description.abstract | El presente trabajo trata sobre la satisfacción laboral, ya que en el ambiente competitivo de hoy en día una adecuada gestión del talento humano es ineludiblemente necesaria para reconocer el potencial, capacidades, sentimientos y emociones del ser humano, logrando así el crecimiento de las organizaciones; y alcanzando objetivos planteados. El propósito fundamental de este proyecto es reorganizar el área de talento humano con la finalidad de crear un vínculo emocional con el cliente interno del Banco Capital S. A. de la sucursal ubicada en la ciudad de Guayaquil, mejorando la gestión y con ello eliminando las falencias; para efectuar este trabajo se empleó la técnica de la encuesta, además de realizar previamente un análisis y descripción de los cargos existentes con la finalidad de reconocer las funciones y responsabilidades….. | es_ES |
| dc.format.extent | 159 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Guayaquil: ULVR, 2012. | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | Actitud | es_ES |
| dc.subject | Banco | es_ES |
| dc.subject | Gestión | es_ES |
| dc.subject | Organización | es_ES |
| dc.title | Reorganización del área de talento humano del banco capital s.a. y su impacto | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Ingeniería Comercial. | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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