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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/3624Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Cárdenas Medina, Carlos Stalin | - |
| dc.contributor.author | Cárdenas Ruperti, María de los Ángeles | - |
| dc.date.accessioned | 2020-02-17T20:39:02Z | - |
| dc.date.available | 2020-02-17T20:39:02Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.citation | Cárdenas Medina, C. S., & Cárdenas Ruperti, M. d. (2019). Los beneficios laborales en la política estatal del buen vivir en el periodo (2011-2015) y su efecto en el éxito de las industrias. Yachana Revista Científica, 8(1), 13-25. | es_ES |
| dc.identifier.issn | 2528-8148 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/3624 | - |
| dc.description | The study objective addressed the labor benefits constituted in salaries, participation of workers and training in the "Good Living" policy, and the success obtained considering sales and wealth in the manufacturing industries of the city of Manta - Ecuador, between the periods 2011 - 2015. It is considered the universe of fifty-two industries that gave a sample of four most important companies in the area, due to their participation in the productive sector and their influence on local and national economic development. The methodology in the research was descriptive analytical type, and the sample consists of the data of the financial indicators existing in the Superintendence of Companies, Securities and Insurance. The most relevant results obtained show us that there is a high level of influence regarding the remunerations and training of employees and their influence on the increase in the level of industrial productivity. | es_ES |
| dc.description.abstract | El objetivo de estudio abordo los beneficios laborales constituidos en las de “El Buen Vivir”, y el éxito obtenido considerando ventas y patrimonio en las industrias manufactureras de la ciudad de Manta –Ecuador, entre los periodos 2011 – 2015. Se considera el universo de cincuenta y dos industrias que dieron una muestra de cuatro empresas más importantes en la zona, debido a su participación en el sector productivo y su influencia en el desarrollo económico local y nacional. La metodología en la investigación fue remuneraciones, participación de los trabajadores y capacitación en la política de tipo analítico descriptivo, y la muestra conformada por los datos de los indicadores financieros existentes en la Superintendencia de Compañías, Valores y seguros. Los resultados más relevantes obtenidos nos arrojan que existe un nivel de influencia alto respecto a las remuneraciones y la capacitación de los colaboradores y su influencia en el incremento del nivel de productividad industrial. | es_ES |
| dc.format.extent | pp. 13-25 | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Guayaquil: ULVR, 2019. | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | Productividad | es_ES |
| dc.subject | Gestión de empresa | es_ES |
| dc.subject | Beneficio | es_ES |
| dc.subject | Industria | es_ES |
| dc.title | Los beneficios laborales en la política estatal del buen vivir en el periodo (2011-2015) y su efecto en el éxito de las industrias | es_ES |
| dc.type | article | es_ES |
| Aparece en las Tesis: | VOL. 8, NÚM 1 (2019) VOL. 8, NÚM 1 (2019) | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Los beneficios laborales en la política estatal del buen vivir en el periodo (2011-2015) y su efecto en el éxito de las industrias.pdf | 1,08 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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