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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorManzano Díaz, Luis Alberto-
dc.contributor.authorRada Serrano, Jorge Francisco-
dc.contributor.authorSánchez Bazán, Fernanda Estefanie-
dc.date.accessioned2020-12-16T01:41:12Z-
dc.date.available2020-12-16T01:41:12Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationRada Serrano, Jorge Francisco; Sánchez Bazán, Fernanda Estefanie (2020). Diseño de un modelo de gestión de talento humano para el incremento de la productividad del Grupo Serrano. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Administrativas Carrera de Ingeniería Comercial. 95 p.es_ES
dc.identifier.otherULVR-BG/CD-1989/RADd-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/4076-
dc.description.abstractEl departamento de Talento Humano tiene un papel importante en todas las empresas en la actualidad y más vigente hoy en día, ya que tiene la responsabilidad de reclutar el personal más capaz a la organización con el fin de lograr los objetivos planteados. En el Grupo Serrano se han presentado problemas, en los procesos de talento humano, debido a que se están realizando debidamente, los inconveniente se presentan por la carencia de equipos y programas tecnológicos, que promuevan y mejore la operatividad de la organización………..es_ES
dc.format.extent95 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherGuayaquil: ULVR, 2020.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectTalentoes_ES
dc.subjectEmpresaes_ES
dc.subjectModelo de simulaciónes_ES
dc.subjectProductividades_ES
dc.titleDiseño de un modelo de gestión de talento humano para el incremento de la productividad del Grupo Serranoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las Tesis: Tesis - Ingeniería Comercial.

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