Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/4400Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Pérez Peñafiel, Julio René | - |
| dc.contributor.author | Aguirre Ramírez, Ashley del Rocío | - |
| dc.contributor.author | Castro Magallanes, Narcisa de Jesús | - |
| dc.date.accessioned | 2021-04-20T22:54:25Z | - |
| dc.date.available | 2021-04-20T22:54:25Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | Aguirre Ramírez, Ashley del Rocío; Castro Magallanes, Narcisa de Jesús (2021). Diseño de un sistema de gestión del área de talento humano para el desarrollo de la distribuidora de Joyas Kilates. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Administrativas Carrera de Administración de Empresas. 113 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | ULVR-BG/CD-007/AGUd | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/4400 | - |
| dc.description | This research is carried out to design the proposal for a management system for the human talent area for the development of the Kilates jewelry distributor, given that they do not have proper administrative management based on the human resources area, which prevents them from managing in a better way their corporate image. The exploration takes place in the Palestine canton where the intermediary is located. To cover the context, an interview is conducted with the manager who owns Kilates jewelry, in which the present reality is determined, and data on the organizational culture is compiled, demonstrating its weakness due to the lack of an area dedicated to managing staff goals and the strengths that will be obtained with the correct direction of this area through training, feedback and support to collaborators............. | es_ES |
| dc.description.abstract | La presente investigación se realizó con el objetivo de diseñar la propuesta de un sistema de gestión del área de talento humano para el desarrollo de la distribuidora de joyas Kilates, dado que esta empresa no cuenta con una correcta gestión administrativa en función de esta importante área, lo cual le impide gestionar de mejor manera su imagen corporativa. La exploración tomó lugar en el cantón Palestina donde se encuentra establecida la entidad. Para la recolección de información se hizo uso de herramientas de investigación como la entrevista y las fichas de observación, en las cuales se determinó la realidad y la problemática existente con relación a la cultura organizacional, demostrando de esta manera que una de sus debilidades es la carencia de un área destinada al manejo del capital humano. ......... | es_ES |
| dc.format.extent | 113 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Guayaquil: ULVR, 2021. | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | Gestión del personal | es_ES |
| dc.subject | Organización | es_ES |
| dc.subject | Cambio organizacional | es_ES |
| dc.subject | Empresa | es_ES |
| dc.title | Diseño de un sistema de gestión del área de talento humano para el desarrollo de la distribuidora de Joyas Kilates | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las Tesis: | Licenciado/a en Administración de Empresas | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| T-ULVR-3601.pdf | TESIS A TEXTO COMPLETO | 3.17 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
