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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVillegas Sánchez, Carlos Luis-
dc.contributor.authorChiriguaya Briones, Ginger Rocio-
dc.contributor.authorSalinas Peñaloza, Néstor Antonio-
dc.date.accessioned2022-06-13T18:32:18Z-
dc.date.available2022-06-13T18:32:18Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationChiriguaya Briones, Ginger Rocio; Salinas Peñaloza, Néstor Antonio (2022). Factores que afectan al clima laboral entre los trabajadores en la empresa HANSACOM S.A. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Administrativas Carrera de Administración de Empresas. 110 p.es_ES
dc.identifier.otherULVR-BG/CD-101/CHIf-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/5370-
dc.description.abstractEl clima laboral es considerado como el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano de un conjunto de personas dentro de una empresa, mencionado clima laboral influye en la satisfacción y productividad de la entidad. Está relacionado con el “saber hacer” del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con la interacción en la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada trabajador. El clima laboral se puede evaluar y mejorar, puesto que es la clave para alcanzar un mejor rendimiento y cumplimiento de los resultados d la empresa. Por otro lado, un factor que afecta el clima laboral es la percepción que tienen las personas de las condiciones de su entorno.........es_ES
dc.format.extent110 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherGuayaquil: ULVR, 2022.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectEmpresaes_ES
dc.subjectTrabajadores_ES
dc.subjectEstrategiaes_ES
dc.subjectAmbiente laborales_ES
dc.titleFactores que afectan al clima laboral entre los trabajadores en la empresa HANSACOM S.A.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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