Gestión administrativa en empresas de servicios de desarrollo de recursos humanos

Abstract

La gestión administrativa, es un elemento fundamental en las Empresas de Servicios de Desarrollo de Recursos Humanos, sector público, con la delimitación de una estructura organizada de los procesos; sin embargo, en las organizaciones objeto de estudio, se ha identificado la falta de lineamientos para la mejora de la gestión administrativa que ha derivado la presencia de diferentes problemáticas que afectan el alcance de los objetivos de las empresas, por la falta del rendimiento laboral. En el capítulo I se presentó el marco general de la investigación, donde se evidenció el título, planteamiento, formulación, sistematización y delimitación del problema. Luego se procedió a definir el objetivo general y específico, la justificación, idea a defender y variables de estudio..........