Caso 12 despido intempestivo

González Medina, David Samuel

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Cáceres Villacís, Francisco Anthony	-
dc.contributor.author	González Medina, David Samuel	-
dc.date.accessioned	2023-11-30T20:23:39Z	-
dc.date.available	2023-11-30T20:23:39Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.citation	González Medina, David Samuel (2023). Caso 12 despido intempestivo. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Sociales y Derecho Carrera de Derecho. 17 p.	es_ES
dc.identifier.other	ULVR-BG/DI-CE-006/GONc	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/6880	-
dc.description.abstract	El derecho al trabajo ha sido reconocido por los tratados internacionales como un derecho esencial de las personas, el cual permite su desarrollo y tener una vida digna, el Estado ecuatoriano garantiza derechos inherentes al ser humano, uno de los principales es el derecho al trabajo y las garantías básicas que los trabajadores y empleadores poseen. La estabilidad laboral se ha visto afectada debido a diversas circunstancias como lo es la situación económica que atraviesa nuestro país, el despido intempestivo es aplicado por parte del empleador en contra del trabajador..............	es_ES
dc.format.extent	17 p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Trabajador	es_ES
dc.subject	Contrato de trabajo	es_ES
dc.subject	Derecho	es_ES
dc.subject	Derecho al trabajo	es_ES
dc.title	Caso 12 despido intempestivo	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
Aparece en las Tesis:	Tesis de Derecho.

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