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dc.contributor.advisorGallegos Erazo, Franklin-
dc.contributor.authorSánchez Guerra, Eduardo Enrique-
dc.date.accessioned2016-07-19T22:39:32Z-
dc.date.available2016-07-19T22:39:32Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationSánchez Guerra, Eduardo Enrique (2015). Reingeniería de los procesos internos para mejorar el clima organizacional en la empresa Quiroz motor diesel y crear una cultura comunicacional entre sus colaboradores y la organización. Guayaquil. ULVR. Facultad de Administración Carrera de Ingeniería Comercial. 216 p.es_ES
dc.identifier.otherULVR-BG/CD-1529/SAMr-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/691-
dc.description.abstractA continuación en el siguiente trabajo de investigación se desarrollará el proyecto para mejorar el clima organizacional a través de procesos internos que faciliten la comunicación entre empleados, departamentos y la empresa, creando una cultura basada en la comunicación en la empresa Quiroz Motor Diesel ubicada en la ciudad de Guayaquil. La empresa Q.M.D., se dedica a la importación, venta al por menor y mayor de repuestos para maquinarias pesadas de las líneas Komatsu ®, Nissan Diesel ®, Hino ®, Isuzu ®, Mitsubishi ® y montacargas Komatsu ® originales y genéricos........es_ES
dc.format.extent216 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherGuayaquil: ULVR, 2015.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectEmpresaes_ES
dc.subjectOrganizaciónes_ES
dc.subjectReingenieríaes_ES
dc.subjectEmpleadoes_ES
dc.titleReingeniería de los procesos internos para mejorar el clima organizacional en la empresa Quiroz motor diesel y crear una cultura comunicacional entre sus colaboradores y la organizaciónes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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