Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1436| Título : | Las relaciones humanas y su incidencia en la construcción de un adecuado clima organizacional en la Empresa Redgestión CIA. LTDA |
| Autor : | Estrella Agila, Sabrina Paola |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Villao Reyes, Mónica |
| Palabras clave : | Clima organizacional;Empresa;Talento humano;Incidencia |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2014 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2014. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Estrella Agila, Sabrina Paola (2014). Las relaciones humanas y su incidencia en la construcción de un adecuado clima organizacional en la Empresa Redgestión CIA. LTDA. Guayaquil. ULVR. Facultad de Educación Carrera de Administración Secretarial. 76 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 76 p. |
| Resumen : | La investigación propuesta aborda el conflictivo problema de las relaciones interpersonales en los espacios laborales, para esto toma el estudio de caso de la empresa REDGESTIÓN Cía. Ltda. de la ciudad de Guayaquil, dedica a la actividad de consultoría en temas socio-económicos. Se planteó como objetivo general el Evaluar la calidad de las relaciones humanas existentes en la empresa REDGESTIÓN Cía. Ltda. con el propósito de impulsar un adecuado clima organizacional; entre los objetivos específicos están el determinar los diferentes instrumentos y formas de relacionarse por parte del personal de la empresa, otro fue el de monitorear el clima organizacional y el tercero de diseñar una propuesta integral para mejorar el clima organizacional………… |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1436 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Administración Secretarial |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| T-ULVR-1472.pdf | TESIS A TEXTO COMPLETO | 1,21 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
