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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1484| Título : | El clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los empleados de la empresa Cruzbarcorp s.a. |
| Autor : | Lara Padilla, Jacinta Maricela Ávila Anastacio, Paola |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Salvador Brito, Jeanneth Paquita |
| Palabras clave : | Clima organizacional;Incidencia;Desempeño laboral;Empresa |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | nov-2015 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2015. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Lara Padilla, Jacinta Maricela; Ávila Anastacio, Paola (2015). El clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los empleados de la empresa Cruzbarcorp s.a. Guayaquil. ULVR. Facultad de Educación Carrera de Administración Secretarial. 87 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 87 p. |
| Resumen : | El presente proyecto investigativo y en todo lo que encierra su contexto general, permite realizar un análisis de todos los aspectos que se encuentran relacionados en cuanto al clima organizacional y al desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa CRUZBARCORP S.A, cuya finalidad se centra en proponer alternativas de mejora que servirán como guía a los directivos que laboran en esta empresa; y de esta manera crear un ambiente favorable con aire de motivación a fin de obtener un incremento en el desempeño laboral de los empleados. Primeramente fue necesario definir el problema; es decir, lo que se obtendrá como objeto de estudio, convirtiéndose en el eje de esta investigación, que de acuerdo a las teorías de varios autores y al análisis de las encuestas realizadas a trabajadores y directivos, se logró determinar el requerimiento urgente de diseñar como propuesta un Plan de Mejoras del clima organizacional de la empresa CRUZBARCORP S.A., para fortalecimiento del desempeño laboral de sus trabajadores, cuyos resultados se reflejarán en forma evidente a través de su propia implementación, para el bienestar de dicha Empresa. La Metodología que se usó para el desarrollo del presente Proyecto de Investigación e la Cualicuantitativa, por considerarse muy apropiada, de acuerdo a las características del problema detectado…… |
| Descripción : | This research and all that holds its general context, allows for an analysis of all aspects that are related in terms of organizational climate and job performance of workers CRUZBARCORP SA Company project, which aims to focus on proposing improvement alternatives that will guide managers who work in this company; and thus create a favorable environment with an air of motivation to obtain an increase in work performance of employees. First it was necessary to define the problem; that is, what you are obtained as an object of study, becoming the focus of this research, according to the theories of several authors and analysis of surveys to workers and managers are able to determine the urgent requirement of designing as Improvement Plan proposed organizational climate of the company CRUZBARCORP SA, for strengthening the job performance of its employees, whose results will be reflected as evident through its own implementation for the welfare of the company. The methodology used for the development of this research project and the qualiquantitative because it is considered very appropriate, according to the characteristics of the problem identified……. |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1484 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Administración Secretarial |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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