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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1905| Título : | Diseño de un plan de carrera para el personal operativo de la compañía daxti s.a. |
| Autor : | Mendoza Macías, Estefani Isabel Ortiz Cuenca, Nataly Estefanía |
| metadata.dc.contributor.advisor: | León Tomalá, Kelly Carlota |
| Palabras clave : | Organigrama;Evaluación financiera;Plan de carrera;Personal |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2017 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2017. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Mendoza Macías, Estefani Isabel; Ortiz Cuenca, Nataly Estefanía (2017). Diseño de un plan de carrera para el personal operativo de la compañía daxti s.a. Guayaquil. ULVR. Facultad de Administración Carrera de Ingeniería Comercial. 101 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 101 p. |
| Resumen : | El presente proyecto de investigación denominado “Diseño de un plan de carrera para el personal operativo de la compañía Daxti S. A.”, se ha realizado con el fin de brindar un modelo de gestión por competencias para los colaboradores de la empresa que permita mejorar su ambiente y condiciones laborales. Esta gestión permite que se distribuya al talento de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y habilidades, obteniendo una eficiencia que da como resultado el aumento de nivel de servicio que se brinda. La propuesta se basa en el diseño de un plan de carrera que se enlaza a la gestión por competencias, para ello se dividió el trabajo en los siguientes capítulos…….. |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1905 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Ingeniería Comercial. |
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