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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/2268| Título : | Responsabilidad del empleador en la prevención de riesgos laborales en la empresa Disensa s.a de la ciudad de Guayaquil |
| Autor : | Mejillones Rodríguez, César Antonio |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Contreras Caicedo, Betilde Josefina |
| Palabras clave : | Responsabilidad;Empleador;Riesgo laboral;Empresa |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2018. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Mejillones Rodríguez, César Antonio (2018). Responsabilidad del empleador en la prevención de riesgos laborales en la empresa Disensa s.a de la ciudad de Guayaquil. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Sociales y Derecho Carrera de Derecho. 87 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 87 p. |
| Resumen : | La presente investigación se desarrolló en la empresa Disensa, en la sede Juan Tanca Marengo, donde fue realizado un análisis sobre la situación en la que se encuentra la empresa, con respecto a cómo el empleador mediante la administración manejaban lo referente a políticas sobre riesgos laborales para poder evitar estos y actuar en caso de que se suscite un inconveniente. Posterior a la realización del análisis cualitativo, se procedió a la realización de entrevistas y encuestas con el fin de determinar la necesidad que tienen los empleados de contar con políticas dentro de la empresa en materia de prevención de riesgos. Se procedió a la fijación de objetivos, actividades y estrategias para la elaboración de la misma……… |
| Descripción : | The present investigation was carried out in the company Disensa, in the Juan Tanca Marengo headquarters, where an analysis was carried out on the situation in which the company is located, proceeding to identify the productive process, how the workers work in their area of work , in order to recognize the main risk factors to which employees are exposed and if they have enough information, training on the prevention measures they must have to avoid possible work accidents or occupational diseases over time. After carrying out the qualitative analysis, interviews and surveys were carried out in order to determine the need for employees to have an informative guide that can be disseminated to each worker so that they can have all the necessary information in matters of risk prevention. The objectives, activities and strategies for the elaboration of the same were set…… |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/2268 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Derecho |
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