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Título : Manual de funciones para la empresa de reciclaje Zúñiga
Autor : Pinargote Triviño, Ruth Noemí
metadata.dc.contributor.advisor: Rodríguez Basantes, Verónica Violeta
Palabras clave : Empresa;Reciclaje;Responsabilidad;Empleado
metadata.dc.rights: openAccess
metadata.dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Guayaquil: ULVR, 2018.
metadata.dc.language.iso: spa
Citación : Pinargote Triviño, Ruth Noemí (2018). Manual de funciones para la empresa de reciclaje Zúñiga. Guayaquil. ULVR. Facultad de Administración Carrera de Ingeniería Comercial. 95 p.
metadata.dc.format.extent: 95 p.
Resumen : La modificación y las nuevas estructuras, desde siempre las empresas se han preocupado en mejorar los estándares de calidad, en el cual se busca el mejoramiento de la organización en el trabajo, para ofrecer un mejor servicio al cliente externo. Para ello existen herramientas que están al alcance, en la cual se cuenta con los manuales administrativos, con lo que puede llegar a mejorar las habilidades y el desarrollo del profesional. Actualmente existen empresas que no mantienen procesos internos, que les permita llevar un control de sus tareas y funciones asignadas. Es así que la empresa de Reciclaje Zúñiga S.A., no cuenta con el registro de algún manual de funciones que le permita al colaborador cumplir con las responsabilidades de su cargo respectivo y de los resultados obtenidos. Por lo que esto constituye un problema para cualquier empresa, pues al no tener especificadas sus funciones, responsabilidades y tareas respectivas para cada empleado, lo cual pueden ocasionar diferentes problemas en la empresa……….
URI : http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/2275
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