Establecer normativa legal en el código de trabajo referente a las atribuciones del comité obrero patronal

Abstract

Las atribuciones que existen en los Comités de Obrero Patronal han resultado de gran inconformidad tanto para los trabajadores agremiados como para los empleadores en general, ocasionando que los trabajadores no se encuentren en igualdad de gozar sus derechos, es decir, existen empleadores que de forma predominante dentro de la relación laboral logran que el Comité Obrero Patronal sigan la suerte de un ente veedor sin derecho a voz ni voto dentro de los conflictos laborales internos, por décadas los trabajadores han buscado mejorar sus condiciones de trabajo, cuyo logró se ha observado a través del tiempo, sin embargo, es aún necesario establecer mecanismos que abonen equidad e igualdad de derechos en la relación entre el trabajador y el empleador.

El trabajo es un derecho y un deber social, la Constitución de la República del Ecuador tiene que garantizar sin discriminación alguna el efectivo goce de sus derechos. Es por esto que se presenta una reforma para poder establecer una normativa al Comité Obrero Patronal….....