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Título : Metodología para la implementación de un sistema de control interno de la compañía construme s.a. en la ciudad de Guayaquil en el periodo 2012
Autor : Tubay Restrepo, Sussan Johanna
metadata.dc.contributor.advisor: Martínez García, Enrique Augusto
Palabras clave : Compañía;Metodología;Sistema contable;Control interno
metadata.dc.rights: openAccess
metadata.dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Fecha de publicación : ago-2014
Editorial : Guayaquil: ULVR, 2014.
metadata.dc.language.iso: spa
Citación : Tubay Restrepo, Sussan Johanna (2014). Metodología para la implementación de un sistema de control interno de la compañía construme s.a. en la ciudad de Guayaquil en el periodo 2012. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Administrativas Carrera de Contabilidad y Auditoría. 89 p.
metadata.dc.format.extent: 89 p.
Resumen : El presente trabajo de investigación consiste en conocer los procesos contables y financieros que limitan el desarrollo en pequeñas y medianas empresas dedicadas a la construcción. Este estudio plantea un razonamiento descriptivo exploratorio con enfoque cualitativo se utilizó una muestra no probabilística, pues al aplicar los instrumentos de investigación como la encuesta no se contó con el recurso humano necesario que labora en el centro intervenido. El objetivo principal del estudio es Identificar las causas que limitan el crecimiento de la empresa e impiden la toma de decisiones acertadas. Además se encontró un amplio marco científico con fundamentos del marco legal y el marco conceptual. Se detectó que los involucrados desconocen de mecanismos e instrumentos que reflejen la situación real, es decir no practican hábitos que mejoren los procesos ni cambian actitudes a través de actividades diarias, lo que es peor no realizan controles de gastos ni de ingresos. La importancia de esta investigación radica en el hecho de crear un manual de sistemas de control interno para el departamento contable y financiero a través de módulos como propuesta de solución. Con este propósito se pretende dotar a los de accionistas, gerentes, empleados, proveedores y contratados civiles de herramientas necesarias para prevenir y evitar situaciones que podrían afectar negativamente las transacciones de la empresa También, se considera la capacitación de todos los actores a través de la tecnología como recurso para la implementación del sistema. Desde aspectos económico, social, laboral, financiero, contable administrativo, tecnológico y organizativo, Es factible y necesario para el desarrollo empresarial......
URI : http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/283
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