Responsabilidad Familiar en Políticas Públicas Empresariales

Abstract

La presente contribución científica es resultado del Proyecto I+D+i Observatorio jurídico para el fortalecimiento de políticas públicas en derecho de familia, con código IC-ULVR-18-68, desarrollado en la Facultad de Ciencias Sociales y Derecho de la Universidad Laica VICENTE ROCAFUERTE de Guayaquil. Su tema central está alineado con las publicaciones del Centro Internacional de Trabajo y Familia, específicamente con el informe denominado Responsabilidad Familiar Corporativa, Estudio IFREI, 1.5. en el cual se analizó la factibilidad de implementar en las políticas públicas empresariales la responsabilidad familiar corporativa, de la misma manera que la responsabilidad social y ambiental, para beneficio de las personas, la sociedad y la empresa. El objetivo de esta investigación consistió en evidenciar el empoderamiento de la familia para el progreso económico del país, asegurando políticas públicas que garanticen su rol protagónico como núcleo fundamental de la sociedad ecuatoriana. La metodología de investigación científica utilizada es enfoque cualitativo fundamentada en el análisis documental bajo una tipología explicativa. Entre las conclusiones fundamentales del estudio se debe resaltar que el conflicto trabajo-familia constituye una situación personal en la que, la sobrecarga de este dificulta una relación satisfactoria con el cónyuge, los hijos u otros familiares; y la falta de tiempo para desarrollar otros aspectos relevantes de la vida personal generan una situación de insatisfacción, que entorpece su desarrollo personal y profesional.