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Título : Reinversión de la carga probatoria en el trámite de visto bueno por acoso laboral, garantiza el derecho a la defensa
Autor : Mieles Salguero, Joan Antonio
metadata.dc.contributor.advisor: García Lara, María Elena
Palabras clave : Acoso;Trabajo;Defensa;Trabajador
metadata.dc.rights: openAccess
metadata.dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Fecha de publicación : 2020
Editorial : Guayaquil: ULVR, 2020.
metadata.dc.language.iso: spa
Citación : Mieles Salguero, Joan Antonio (2020). Reinversión de la carga probatoria en el trámite de visto bueno por acoso laboral, garantiza el derecho a la defensa. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Sociales y Derecho Carrera de Derecho. 98 p.
metadata.dc.format.extent: 98 p.
Resumen : El derecho laboral, es definido como el conjunto de normas jurídicas, que se encuentran encaminadas a regular las relaciones laborales compuestas por el empleado y empleador, producido por una prestación voluntaria y subordinada de parte del trabajador; y, retribuida a cargo del empleador. Este conjunto normativo, se configura al establecer las pautas procedimentales que permiten resguardar los derechos de ambas partes, un ejemplo de ello, se da a través del Código de Trabajo, normativa que rige los derechos laborales en el Ecuador en donde se aplican las diversas modalidades y condiciones de trabajo…………
Descripción : Labor law is defined as the set of legal rules, which are aimed at regulating labor relations made up of the employee and employer, produced by a voluntary and subordinate provision on the part of the worker; and, paid by the employer. This set of regulations is configured by establishing the procedural guidelines that allow safeguarding the rights of both parties, an example of this is given through the Labor Code, regulations that govern labor rights in Ecuador where the various modalities are applied and working conditions…….
URI : http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/4147
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