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Título : Marketing social para la prevención de riesgos psicosociales en las PYMES de la ciudad de Guayaquil
Autor : Sánchez Ruíz, Yuryko Yamileth
Vera Sellán, Mario David
metadata.dc.contributor.advisor: Idrovo Avecillas, Marisol
Palabras clave : Marketing;Empresa;Cambio social;Salud
metadata.dc.rights: openAccess
metadata.dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Fecha de publicación : 2021
Editorial : Guayaquil: ULVR, 2021.
metadata.dc.language.iso: spa
Citación : Sánchez Ruíz, Yuryko Yamileth; Vera Sellán, Mario David (2021). Marketing social para la prevención de riesgos psicosociales en las PYMES de la ciudad de Guayaquil. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Administrativas Carrera de Mercadotecnia. 78 p.
metadata.dc.format.extent: 78 p.
Resumen : En Ecuador, las empresas están expuestas a distintos factores ambientales y laborales que afectan la salud y el bienestar de todos quienes conforman la organización, siendo las enfermedades profesionales causantes de pérdidas en el mundo laboral. Los cambios tecnológicos y sociales que acompañan a las condiciones económicas están perjudicando la salud y provocan enfermedades profesionales. La Organización de las Naciones Unidas (ONU, 2019) afirma que: “los accidentes laborales, el estrés, las largas horas de trabajos y las enfermedades relacionadas con el trabajo son los causantes de aproximadamente 374 millones de muertes al año y tienen grandes repercusiones en el ámbito personal y familiar”. Relacionado directamente con el bienestar físico y emocional a corto y a largo plazo que poseen los trabajadores. Sin embargo, esta problemática no solamente afecta a trabajadores, sino que puede verse afectada la productividad de las empresas al provocar interrupciones en sus procesos de producción y obstaculizar la producción. La ineficiente gestión de parte de los empleadores, representantes legales y administrativos encargados del Talento Humano dentro de las PYMES hacia los trabajadores en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo realmente representa una gran preocupación ya que al no gestionarse adecuadamente la influencia de los riesgos psicosociales provoca insatisfacción y pérdidas en las empresas. Un informe del sindicato UGT indicó que, “contando desde el año 2006 han incrementado los fallecimientos por: infartos, derrames cerebrales o ictus derivados, por circunstancias laborales como el estrés, el acoso o en general las malas condiciones y la precariedad laboral” (SER, 2016). Esto debido a la falta de apoyo y liderazgo que existe de parte de los empleadores que provocan la desestabilización dentro de la organización por lo que es importante la concientización sobre estos temas, ya que, permite se priorice la prevención de riesgos psicosociales para seguir evitando pérdidas humanas y económicas...........
URI : http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/4720
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