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Título : Plan de incentivos y competencias laborales en la gestión administrativa del Municipio del cantón Isidro Ayora para el año 2021
Autor : Criollo Olvera, Andrea Michelle
López Jaramillo, Maholy Narcisa
metadata.dc.contributor.advisor: Villegas Sánchez, Carlos Luis
Palabras clave : Planificación;Administración;Organización;Trabajador
metadata.dc.rights: openAccess
metadata.dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Fecha de publicación : 2022
Editorial : Guayaquil: ULVR, 2022.
metadata.dc.language.iso: spa
Citación : Criollo Olvera, Andrea Michelle; López Jaramillo, Maholy Narcisa (2022). Plan de incentivos y competencias laborales en la gestión administrativa del Municipio del cantón Isidro Ayora para el año 2021. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Administrativas Carrera de Administración de Empresas. 111 p.
metadata.dc.format.extent: 111 p.
Resumen : El presente proyecto de investigación surge de la identificación de la necesidad de afianzar el compromiso institucional de los trabajadores municipales en el Ecuador e identificar una oportunidad para determinar el impacto que tienen los incentivos no monetarios para fortalecer el desarrollo de las competencias laborales de los funcionarios de instituciones que, por su envergadura y su condición de públicas, presentan un escenario accesible y transparente para el estudio. Se escoge al Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Isidro Ayora, provincia del Guayas, Ecuador, y a sus 88 trabajadores para la investigación. Se busca entonces determinar los actores del entorno que influyen en el desarrollo de las competencias laborales, y el desempeño de los funcionarios en el Municipio del cantón Isidro Ayora. Además, de entender los factores que influyen en el fortalecimiento de las competencias laborales de mencionado GAD Municipal.........
URI : http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/4944
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