Tipificación de la sanción por paro patronal ilegal en el Código Orgánico Integral Penal Ecuatoriano

Abstract

La presente investigación denominada Tipificación de la sanción por paro patronal ilegal en el Código Orgánico Integral Penal, se guía por el estudio de la normativa aplicable actual, el derecho internacional y demás precedentes históricos del Derecho laboral colectivo, que, en el Ecuador, han jugado un escenario importante para dar beneficios a la parte con mayor necesidad de protección, como son los trabajadores. Sin dejar de lado a los patrones, a quienes la Constitución de la República, también les referencia un derecho de manifestarse, denominado paro patronal, misma herramienta que quedo incompleta empezando con la publicación del nuevo Código Orgánico Integral Penal, que no contenía dicho articulado sancionador, y procediendo a generar mayores dudas ante la aplicación de la Ley de Apoyo Humanitario, que tampoco refleja cómo se regulan los temas de conflictos colectivos de trabajo o por lo menos, no menciona como tratar dichas situaciones. Aclarado ambos puntos, se demostrará a través de los instrumentos y técnicas de investigación realizados a diferentes empleadores y trabajadores de distintas empresas, en conjunto con la opinión de expertos en el manejo de dichas situaciones, la necesidad del objeto de estudio del presente proyecto de tesis, otorgando las debidas conclusiones, recomendaciones y propuesta al final de la misma, para permitir el avance del país en temas de derecho laboral colectivo, de manera que no perjudiquen a ninguna de las partes, ni en lo referente a la estabilidad laboral o el desempeño de sus funciones dentro de las empresas a las que pertenecen los trabajadores del sector productivo ecuatoriano.