La edad mínima para laborar en Ecuador responde a la realidad social y derechos constitucionales

Abstract

La edad mínima para trabajar en nuestro país está regulada en nuestra legislación, en la que define quienes son aptos para poder prestar sus servicios y obtener una remuneración digna por parte de los empleadores, en este caso deberán tener el permiso de los progenitores o el tutor para que puedan emplear sus funciones en las empresas que obtén por sus servicios. La verdadera problemática parte generalmente por el abuso que reciben los adolescentes a la hora de trabajar y es que no todas las empresas cumplen con lo dispuesto tanto en el código de trabajo y el código de la niñez y adolescencia. El trabajo infantil en el Ecuador es definido por la constitución, como actividades realizadas por todas las personas que son menores de 18 años y el problema es que muchos de los trabajos afectan la salud e integridad de estos sujetos vulnerables. Esta definición es adoptada por la OIT, la cual define al trabajo infantil o trabajo de menores como una actividad peligrosa y perjudicial para el bienestar mental, físico y moral del adolescente o menor. Nuestra sociedad ha normalizado esta actividad, es por este motivo que nuestro país ha abordado este tema desde diferentes perspectivas y estas giran en torno a diferentes teorías y concepciones adoptadas desde el impacto y las maneras de erradicar esta causa en su totalidad.........