El equilibrio contractual según la teoría de la imprevisión por los efectos originados por la pandemia del COVID-19

Abstract

El cambio en las condiciones laborales y el incumplimiento de obligaciones, debido a la pandemia ha generado importantes consecuencias económicas y jurídicas que se traducirán en desacuerdos entre los contratantes, en Ecuador la Teoría de la Imprevisión no ha sido considerada hasta ahora en el ordenamiento jurídico a diferencia de otras legislaciones como en Argentina y Colombia que buscan proteger la relación contractual en caso de que haya sido afectada por circunstancias externas que no pudieron ser previstas al momento de contraer la obligación; lo que enmarca claramente el escenario vivido a nivel mundial con la pandemia de la COVID-19. En el presente trabajo se aborda el estudio del equilibrio contractual entre empleador y trabajador bajo la Teoría de la Imprevisión en el Ecuador con las nuevas condiciones económicas, laborales y jurídicas que rigen el país a raíz de la pandemia; se establecen las reglas de su aplicación, los preceptos a considerarse y el mecanismo bajo el cual debería ser aplicada. Se concluye que si bien es cierto se busca un equilibrio que permita el cumplimiento de la obligación sin perjudicar a las partes, se debe ponderar el bienestar de los trabajadores ya que esta actividad tiene como fin permitirle tener una vida digna, no enriquecerlo ni proveerlo por encima de sus necesidades, además son un amplio sector de la población a la cual se le debe el desarrollo económico del país y quienes a lo largo de la historia han logrado derechos adquiridos que no pueden ser vulnerados.