El proceso contencioso administrativo aplicado al caso de supresión de partida en el sector público y su proyección en el sistema jurídico nacional

Abstract

El desarrollo de los procesos contenciosos administrativos por supresión de partida a los empleados públicos, es un derecho de los empleados públicos muy personalísimo, como parte de su garantías de derecho humanos y constitucionales, pues defiende el derecho al trabajo, pero el escenario de la Provincia del Guayas, donde existe un solo Tribunal Contencioso Administrativo, denominado Tribunal Distrital No. 2 de lo Contencioso Administrativo con sede en Guayaquil, que se mantiene sobre cargado en el trabajo y por ende un juicio que debería ser rápido demora años, lo que revictimiza al recurrente que acude al órgano judicial en el ánimo de sentir vulnerado su derecho y confiando que el sistema judicial repare su derecho. La supresión de partida de los empleados públicos ha generado cientos de procesos judiciales, dentro del campo contencioso administrativo, cuyas resoluciones han sido impugnadas y aplicables a todos los recursos legales, hasta la aplicación de la casación, lo que ha generado que el sistema judicial en esa área, sufra una sobre demanda, cuando su espacio es muy limitado, ocasionado retardo en la ventilación de los procesos, para luego de un largo camino los actores, ex empleados públicos, obtengan sentencias distintas unas favorables otras en contra, por un hecho y acto de iguales características pero con distintos actores, lo que ha aumentado el descontento en los usuarios............