Derechos laborales de los PPL para su reincorporación con la sociedad. propuesta normativa

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito establecer una política laboral que aporte a la mejora del proceso de reinserción laboral de las Personas Privadas de Libertad (PPL) o personas adultas en conflicto con la ley en el Complejo Penitenciario “Centro de Privación de Libertad Guayas No. 1”, durante el cumplimiento de la sentencia condenatoria ejecutoriada y posterior al cumplimiento de ésta; en observancia a la situación actual del Sistema Penitenciario, cuyos proceso de tratamiento de reos es inadecuado para el cumplimiento de lo que dicta la Constitución de la República del Ecuador y el Código Orgánico Integral Penal. Partiendo de un diseño con enfoque cualitativo y método inductivo, se desarrolló un estudio de campo a través de entrevistas a cinco profesionales en ejercicio y con experiencia en el área de investigación seleccionada, obteniendo que la inobservancia del estado al tratamiento penitenciario, la poca oferta laboral en el mercado, y la cultura discriminante que existe en el país, trasciende en una menor competitividad laboral con respecto al aspirante promedio; frente a lo cual, se diseñó una reforma normativa de los Art. 9 y Art. 11 del Acuerdo Interministerial celebrado entre el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos; mismo donde se hace énfasis en el desarrollo de sus conocimientos y el emprendimiento personal a través de actividades productivas en beneficio de la reinserción laboral.