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Título : La adecuada tipificación de la discriminación laboral contra la mujer embarazada
Autor : Robalino Soledispa, Juan Andrés
metadata.dc.contributor.advisor: Ortega López, Blanca Leticia
Palabras clave : Discriminación;Embarazo;Laboral;Mujer
metadata.dc.rights: openAccess
metadata.dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Guayaquil: ULVR, 2015.
metadata.dc.language.iso: spa
Citación : Robalino Soledispa, Juan Andrés (2015). La adecuada tipificación de la discriminación laboral contra la mujer embarazada. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Sociales y Derecho Carrera de Derecho. 123 p.
metadata.dc.format.extent: 123 p.
Resumen : El presente trabajo de investigación denominado “La Adecuada Tipificación De La Discriminación Laboral Contra La Mujer Embarazada”. Trata de evidenciar si actualmente existen leyes adecuadas que resguarden los derechos laborales a favor de la mujer trabajadora que se encuentra en estado de gestación y aún después de tal condición, frente a actos discriminatorios de toda índole que puedan estar sujetas, para lo cual se hace necesario el análisis de aquellas disposiciones legales, con la finalidad de llegar a la conclusión si en el Ecuador hay o no tipificación idónea que se adecue y sancione a dichos actos discriminatorios en contra de la mujer trabajadora en estado de embarazo, así mismo, si dichas disposiciones son los mecanismos idóneos para reponer o subsanar aquellos efectos colaterales que por dichos actos discriminatorios puedan haber tenido lugar, y que en el caso hipotético de carecer nuestra legislación, con disposición adecuada que regule los derechos de la trabajadora en estado de embarazo, pudiendo enmarcarse en un estado de vulnerabilidad en lo que respecta a sus derechos patrimoniales, se proceda con la propuesta planteada, esto es realizar una correcta tipificación a las normas legales ecuatorianas, que posibiliten a la afectada interponer el mecanismo correspondiente para hacer valer sus derechos como mujer trabajadora embarazada.........
Descripción : The present investigation named “The correct typification of working women discrimination “ Tries to evidence the existence of actual laws that protect working rights of women in gestation, and afterwards, against discriminatory actions of any kind. For this It’s necessary the analysis of the legal regulations in order to conclude if there is a suitable typification that can sanction these kind of actions and also if these egulations are the ideal mechanisms to make up for any collateral effect caused by them. In a hypothetical case of lacking an adequate disposition that regulates the rights of pregnant women in our legislation which can be framed as an state of vulnerability of the patrimonial rights, it could be processed with the referred proposal. This means elaborating a correct typification of the current Ecuadorian legal norms in order to enable the affected to interpose the appropriate mechanism in order to defend her rights as a working pregnant woman........
URI : http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/608
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