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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/6145| Título : | Afectación de los derechos de los trabajadores durante los meses de pandemia y la aplicación de la ley humanitaria ante ello |
| Autor : | Garcés Niola, Gabriela Andrea |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Saavedra Ordoñez, Jeimmy Lissette |
| Palabras clave : | Trabajador;Pandemia;Empleado;Derecho |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2023. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Garcés Niola, Gabriela Andrea (2023). Afectación de los derechos de los trabajadores durante los meses de pandemia y la aplicación de la ley humanitaria ante ello. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Sociales y Derecho Carrera de Derecho. 83 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 83 p. |
| Resumen : | El objetivo de este proyecto de investigación es reconocer la afectación de los derechos de los trabajadores, como consecuencia de la pandemia mundial por Covid-19, la creación de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitaria y situación real sobre lo estipulado y lo ejecutado durante estos meses con los trabajadores despedidos con una remuneración no equivalente al tiempo trabajador. El enfoque social, económico y político, más no el enfoque de garantizar el derecho de los trabajadores. De modo que basándose en las normas dictadas durante la emergencia sanitaria beneficiaron a aquellos empleadores que aprovecharon para despedir de forma intempestiva a sus colaboradores sin una remuneración justa y convirtiendo en un caos incluso el ámbito psicológico-familiar de cada afectado.......... |
| Descripción : | The objective of this research project is to recognize the affectation of the rights of workers, as a consequence of the global pandemic by Covid-19, the creation of the Organic Law of Humanitarian Support and the real situation regarding what was stipulated and what was executed during these months. with workers laid off with a remuneration not equivalent to the time worked. The social, economic and political approach, but not the approach to guarantee the right of workers. So, based on the regulations issued during the health emergency, they benefited those employers who took the opportunity to dismiss their collaborators in an untimely manner without fair remuneration and turning even the psychological-family environment of each affected person into chaos.............. |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/6145 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Derecho |
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