Rediseño organizacional para la mejora de la comunicación interna en la Empresa Megametales S.A

Abstract

El tema referente al rediseño organizacional para la mejora de la comunicación interna en la empresa Megametales tiene como principal inconveniente problemas en la estructura organizacional y en los esquemas de comunicación interna qué requiere la elaboración de un plan de rediseño para que exista efectividad y un adecuado desempeño laboral de todos los colaboradores. La metodología aplicada es de carácter exploratorio, no experimental y descriptivo, al igual que el enfoque que se presenta de carácter cualitativo y cuantitativo, y los instrumentos principales utilizados es la observación, entrevista y encuestas. Los resultados alcanzados van a permitir mejorar el desempeño de los colaboradores a la vez de establecer un tipo de comunicación más efectiva a través de los medios digitales, en conclusión, la veracidad de las estrategias aplicadas para el rediseño organizacional va a cambiar la cultura de servicio con una eficiente comunicación.