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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/6614| Título : | Análisis de la inclusión laboral de personas con discapacidad en empresas privadas de la zona planificación 8 |
| Autor : | Limones Romero, Natasha Michelle Noboa Chacón, Mary Andreina |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Malatay González, Karina |
| Palabras clave : | Inclusión social;Estudio de mercado;Administración;Empresa |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2023. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Limones Romero, Natasha Michelle; Noboa Chacón, Mary Andreina (2023). Análisis de la inclusión laboral de personas con discapacidad en empresas privadas de la zona planificación 8. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Administrativas Carrera de Administración de Empresas. 107 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 107 p. |
| Resumen : | El presente estudio se enfoca en el análisis de la inclusión laboral de personas con discapacidad en empresas privadas de la zona de planificación. La discapacidad es una condición que afecta a un porcentaje significativo de la población, y la inclusión laboral juega un papel crucial en su integración social y económica. Sin embargo, a pesar de los avances en la concienciación sobre la importancia de la inclusión, aún existen barreras y desafíos que dificultan el acceso de las personas con discapacidad al empleo en el sector privado. El objetivo de esta investigación es analizar las prácticas de inclusión laboral implementadas por empresas privadas en la zona de planificación, así como identificar los obstáculos y factores que influyen en la contratación y retención de personas con discapacidad. Se empleará un enfoque mixto que combina métodos cuantitativos y cualitativos, incluyendo encuestas y entrevistas a empleadores y empleados con discapacidad............ |
| Descripción : | This study focuses on the analysis of the labor inclusion of people with disabilitiesin private companies in the planning area. Disability is a condition that affects a significantpercentage of the population, and labor inclusion plays a crucial role in their social and economic integration. However, despite advances in awareness of the importance of inclusion, there are still barriers and challenges that make it difficult for people with disabilities to access employment in the private sector. The objective of this research is to analyze the labor inclusion practices implemented by private companies in the planning area, as well as to identify the obstacles and factors that influence the hiring and retention of people with disabilities. A mixed approach combining quantitative and qualitative methods will be used, including surveys and interviews with employers and employees with disabilities................. |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/6614 |
| Aparece en las Tesis: | Licenciado/a en Administración de Empresas |
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|---|---|---|---|---|
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