Vulneración de los derechos de las personas con discapacidad en la aplicación de la normativa laboral

Abstract

Nuestro país a lo largo de los últimos años, ha buscado promover a través de políticas públicas el respeto a los derechos de grupos especiales, las cuales han sido durante varias épocas, víctimas sometidas a la exclusión social, en razón de sus capacidades diferentes o deficiencias cognoscitivas o físicas. La problemática legal, radica en la deficiencia del sistema jurídico ecuatoriano, el cual actualmente posee una legislación en derecho laboral que busca brindar un libre acceso al derecho al trabajo, consagrado en la Constitución de la República del Ecuador e Instrumentos Internacionales de Derechos Humanos. Sin embargo, encontramos una posición contraria, cuando este mismo derecho se ve limitado por normativas que establecen tipos de contratación donde por cada veinticinco trabajadores estables las empresas deben contar con una persona con discapacidad, estableciendo así una brecha entre la supuesta inclusión que hoy estamos promulgando y la realidad que se visualiza en las empresas..........