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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/7061| Título : | Equidad y oportunidades laborales de profesionales con discapacidad en medios informativos nacionales |
| Autor : | Hernández Moreira, Joe Stick |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Auz Espinoza, Diana |
| Palabras clave : | Inclusión social;Periodismo;Empleo;Comunicación |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2024 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2024. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Hernández Moreira, Joe Stick (2024). Equidad y oportunidades laborales de profesionales con discapacidad en medios informativos nacionales. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Sociales y Derecho Carrera de Periodismo. 76 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 76 p. |
| Resumen : | El presente estudio analizó la inclusión laboral de periodistas con discapacidad en beneficio de la equidad y disminución de estereotipos sociales, mediante un análisis de sustentos teóricos sobre la inclusión y en base a posturas de profesionales con discapacidad que han tenido o no inclusión en medios de comunicación, teniendo como elementos de análisis la inclusión social en el aspecto laboral. El enfoque de investigación fue cualitativo, de tipo descriptivo, como técnica de recolección de datos se utilizó la entrevista semi estructurada y grupos focales, así como se diseñaron tres cuestionarios para los periodistas con discapacidad, empleados y desempleados. Además, la opinión de un comunicador con experiencia en temas de inclusión y un experto en leyes en ámbitos laborales y equidad. Los profesionales con discapacidad mantienen ciertas percepciones sobre la falta de oportunidades que los medios de comunicación brindan y que el acceso a procesos de selección inclusivos es poco representativo. Por último, en temas de inclusión laboral existe un marco legal nacional muy garantista, pero poco auditado, pues no hay cifras que resaltan la inclusión y el empleo pleno de profesionales en comunicación con discapacidad dentro de medios de comunicación. |
| Descripción : | The present study analyzed the inclusion of journalists with disabilities for the benefit of equity and reduction of social stereotypes, through an analysis of theoretical foundations on inclusion and based on positions of professionals with disabilities who have or have not been included in the media. having as elements of analysis social inclusion in the workplace. The research approach was qualitative, descriptive in nature, semi-structured interviews and focus groups were used as a data collection technique, as well as three questionnaires were designed to estimate the opinion of employed and unemployed journalists with disabilities, including the opinion of a expert with experience in issues of inclusion of people with disabilities in workplaces and equity. Finding that among professionals with disabilities certain perceptions remain towards the lack of opportunities that the media provide, that access to inclusive selection processes is unrepresentative. They also highlight that professionalism and vocation are very useful in the development of labor journalism. Finally, in terms of labor inclusion, there is a national legal framework that is very guaranteed, but poorly audited, since there are no figures that highlight the inclusion and full employment of communication professionals with disabilities within the media. |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/7061 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Periodismo |
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