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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/7311| Título : | Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal de un centro de cirugía estética |
| Autor : | Moscoso Luna, Christian Xavier Tay Hing Chang, Vanessa Meilan |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Ordóñez Iturralde, Darwin Daniel |
| Palabras clave : | Satisfacción en el trabajo;Gestión del personal;Cultura organizacional;Ambiente de trabajo |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2024 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2024. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Moscoso Luna, Christian Xavier; Tay Hing Chang, Vanessa Meilan (2024). Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal de un centro de cirugía estética. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Administrativas Carrera de Administración de Empresas. 100 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 100 p. |
| Resumen : | La importancia del análisis del clima organizacional y su impacto en el desempeño laboral ha ganado relevancia a nivel mundial como parte esencial de los esfuerzos dirigidos a optimizar la productividad y el bienestar de los empleados en distintos entornos empresariales. Numerosos estudios respaldan la estrecha relación existente entre el clima laboral y el rendimiento de los colaboradores. En este sentido, el presente estudio tiene como objetivo principal analizar el clima organizacional en el contexto específico del Centro de Cirugía Estética Guayaquil y su incidencia en el desempeño laboral de sus trabajadores. Se busca identificar las problemáticas subyacentes que afectan el clima laboral y evaluar su impacto en la efectividad y bienestar de los empleados. |
| Descripción : | The importance of analyzing the organizational climate and its impact on work performance has gained relevance worldwide as an essential part of efforts aimed at optimizing the productivity and well-being of employees in different business environments. Numerous studies support the close relationship between the work environment and employee performance. In this sense, the main objective of this study is to analyze the organizational climate in the specific context of the Guayaquil Aesthetic Surgery Center and its impact on the work performance of its workers. The aim is to identify the underlying problems that affect the work environment and evaluate their impact on the effectiveness and well-being of employees. |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/7311 |
| Aparece en las Tesis: | Licenciado/a en Administración de Empresas |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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