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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/7322
Título : | Manual de funciones para los colaboradores de la Empresa MIDASOLUTIONS S.A |
Autor : | Solís Rodríguez, Lorena Lucia |
metadata.dc.contributor.advisor: | Mantilla Buenaño, Guido |
Palabras clave : | Manual;Empresa;Administración;Competencia económica |
metadata.dc.rights: | openAccess |
metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
Fecha de publicación : | 2024 |
Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2024. |
metadata.dc.language.iso: | spa |
Citación : | Solís Rodríguez, Lorena Lucia (2024). Manual de funciones para los colaboradores de la Empresa MIDASOLUTIONS S.A. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Administrativas Carrera de Administración de Empresas. 115 p. |
metadata.dc.format.extent: | 115 p. |
Resumen : | Un Manual de Roles y Funciones, conocido también como Manual de Descripción de Puestos, es un compendio que detalla las responsabilidades, tareas y funciones inherentes a diversos cargos o divisiones en una compañía. Este documento ofrece un desglose exhaustivo de las labores, deberes y expectativas relacionadas con cada puesto de trabajo. El propósito principal de un Manual de Roles y Funciones radica en asegurar la transparencia y uniformidad en las descripciones laborales, estableciendo una comprensión compartida sobre la jerarquía y las responsabilidades en la organización. Este manual sirve como un punto de referencia esencial tanto para los empleados como para los directivos y el equipo de recursos humanos, proporcionando un marco claro para evaluar el desempeño, fijar requisitos laborales y delinear trayectorias de carrera........ |
Descripción : | A Roles and Functions Manual, also known as a Job Description Manual, is a compendium that details the responsibilities, tasks and functions inherent to various positions or divisions in a company. This document provides a comprehensive breakdown of the tasks, duties and expectations related to each job position. The main purpose of a Roles and Functions Manual lies in ensuring transparency and uniformity in job descriptions, establishing a shared understanding of hierarchy and responsibilities in the organization. This manual serves as an essential reference point for employees, managers and the human resources team, providing a clear framework for evaluating performance, setting job requirements and outlining career paths..... |
URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/7322 |
Aparece en las Tesis: | Licenciado/a en Administración de Empresas |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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