Los derechos de la mujer y el ámbito laboral ecuatoriano

Abstract

El presente proyecto de investigación examina la evolución de los derechos de la mujer en el ámbito laboral ecuatoriano, analizando las transformaciones normativas y los desafíos persistentes en la lucha por la igualdad de oportunidades. A través de un enfoque mixto, que integra análisis cuantitativo y cualitativo, se identifican los principales obstáculos que enfrentan las mujeres en el mercado de trabajo, incluyendo la brecha salarial, la segregación ocupacional y la baja representación en cargos de liderazgo. Se destaca la importancia del marco jurídico vigente y de las políticas públicas dirigidas a la equidad de género, así como el impacto de la pandemia de COVID 19 en la participación laboral femenina ecuatoriana y el cumplimiento de la representación en cargos públicos por la mujer. Los hallazgos sugieren que, si bien existen avances en la legislación y en los mecanismos de protección, la aplicación efectiva de estas medidas sigue siendo un reto. En este contexto, el estudio enfatiza la necesidad de fortalecer estrategias integrales que promuevan condiciones laborales equitativas y garanticen la igualdad sustantiva en el ámbito laboral ecuatoriano.