Análisis del marco normativo ecuatoriano sobre riesgos laborales en el teletrabajo a partir de la emergencia sanitaria por COVID-19

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo general, analizar el marco jurídico vigente en Ecuador sobre los riesgos laborales asociados al teletrabajo, con énfasis en la protección efectiva de la salud de los trabajadores, el cual a través de una metodología bibliográfica, con enfoque cualitativo y alcance descriptivo, se pudo representar el teletrabajo como una modalidad de trabajo que antes de la pandemia del Covid-19, estaba regulada, a través de acuerdos ministeriales que establecían el teletrabajo en el sector privado y público pero a raíz de esta, tuvo su mayor apogeo, porque fue la manera como, se pudo seguir trabajando, mientras estábamos confinados en nuestras casas, siguieron los acuerdos ministeriales (MDT-2020-076, MDT-2020-181 y MDT-2022-237) dando directrices sobre la aplicación de este, la Ley de apoyo humanitario y la inserción en el Código de Trabajo. A través de la aplicación de entrevistas a expertos en el área académica, judicial y empresarial, como a teletrabajadores, se pudo concluir que el teletrabajo tiene una percepción positiva, pero con matices que aún no están bien definido de manera expresa con relación a la jornada de trabajo, a los riesgos laborales que puedan derivarse del teletrabajo, accidentes en el lugar del teletrabajo que se confundirían con accidentes domésticos, dificultad del empresario en controlar el entorno donde se realiza el teletrabajo, se compara la legislación con los países de Colombia, Argentina y Brasil, viendo el avance de cada país, observando unos más robustos que otros, permitiendo comprobar que Ecuador aún enfrenta vacíos normativos en cuanto a los riesgos laborales específicos dentro del teletrabajo.