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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/116| Título : | Diseño y desarrollo del proceso de selección de gestión de talento humano por competencias en la compañía logiran s.a. |
| Autor : | Baque Quimí, Cristina Natali Santana Chele, Marlon Javier |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Izurieta Rodríguez, Carlos |
| Palabras clave : | Diseño;Talento humano;Empresa pública;Competencia |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2014 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2014. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Baque Quimí, Cristina Natali; Santana Chele, Marlon Javier (2014). Diseño y desarrollo del proceso de selección de gestión de talento humano por competencias en la compañía logiran s.a. Guayaquil. ULVR. Facultad de Administración Carrera de Ingeniería Comercial. 138 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 138 p. |
| Resumen : | El presente Proyecto de Investigación, plantea el tema Diseño y Desarrollo del proceso de Selección de Gestión del Talento Humano por Competencias en la compañía LOGIRAN S.A. ubicada en el km 14 ½ vía a Daule en la ciudad de Guayaquil. La Selección de Talento Humano por Competencias no solo se ha aplicado en grandes compañías, sino en medianas y pequeñas empresas, porque es una herramienta que les ha permitido desarrollar su estructura interna como Talento Humano. Se plantea este proyecto en la compañía LOGIRAN por los múltiples problemas que han surgido, por el poco compromiso y la no implementación de un proceso de selección por competencias….. |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/116 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Ingeniería Comercial. |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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