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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1432| Título : | La comunicación interna y su incidencia en el clima organizacional del departamento de talento humano de la universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil, período lectivo 2015 - 2016 |
| Autor : | Arana Terranova, Graciela Madeleyn |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Salvador Brito, Jeanneth Paquita |
| Palabras clave : | Clima organizacional;Comunicación interna;Incidencia;Talento humano |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2015. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Arana Terranova, Graciela Madeleyn (2015). La comunicación interna y su incidencia en el clima organizacional del departamento de talento humano de la universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil, período lectivo 2015 - 2016. Guayaquil. ULVR. Facultad de Educación Carrera de Administración Secretarial. 130 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 130 p. |
| Resumen : | El presente trabajo investigativo se orienta a determinar la incidencia que tiene la gestión de talento humano en la ejecución de los procesos administrativos y cómo esta herramienta permite llegar a un nivel competitivo óptimo. La problemática principal del objeto de estudio se centra principalmente en el análisis de las condiciones del Departamento de Talento Humano de la Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil y si existen las herramientas e instrumentos técnicos para su gestión; lo cual incide de forma directa en los procesos administrativos que se ejecuten eficazmente……… |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1432 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Administración Secretarial Tesis - Administración Secretarial |
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