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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1437| Título : | El despido ineficaz y su alcance para los dirigentes sindicales suplentes |
| Autor : | Rosero Ruilova, Yosue Armando |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Marcillo Vera, Karla |
| Palabras clave : | Despido intempestivo;Garantía;Reintegro;Suplente |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2017 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2017. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Rosero Ruilova, Yosue Armando (2017). El despido ineficaz y su alcance para los dirigentes sindicales suplentes. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Sociales y Derecho Carrera de Derecho. 147 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 147 p. |
| Resumen : | La Asamblea Nacional expidió la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, la cual fue publicada en el Registro Oficial el lunes 20 de abril del 2015, en la misma se implementaron una serie de reformas para el Código del Trabajo, en su Artículo 35, se agregaron artículos que seguirían del articulo 195 en el Código del Trabajo y que son los que tratan sobre la acción del despido ineficaz, la cual tiene por objeto garantizarles a las mujeres embarazadas como a los dirigentes de las organizaciones sindicales, el reintegro a sus puestos de trabajo, cuando estos hubiesen sido despedidos intempestivamente. En el inciso segundo del artículo 195.1, trata sobre las reglas del despido ineficaz en el que se menciona que las mismas son aplicables a los dirigentes sindicales en cumplimiento de sus funciones, siendo que esta especificación significa un requisito para poder interponer esta acción y acceder a las garantías que ofrece……. |
| Descripción : | The National Assembly issued the Organic Law for Labor Justice and Recognition of Work at Home, which was published in the Official Register on Monday, April 20, 2015, in which a series of reforms were implemented for the Labor Code, In its Article 35, articles were added that would follow from Article 195 in the Labor Code and that are those that deal with the action of Inefficient dismissal, which is intended to guarantee pregnant women as the leaders of trade union organizations, The reinstatement to their jobs, when they had been dismissed untimely. In the second paragraph of article 195.1, deals with the rules of ineffective dismissal in which it is mentioned that they apply to trade union leaders in the performance of their duties, this specification means a requirement to be able to bring this action and Access to the guarantees offered….. |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1437 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Derecho |
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