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Título : Modelo organizacional y motivación del personal como base para el incremento de la productividad en los lugares de esparcimiento nocturno del cantón Samborondón
Autor : Reyes Alvarado, Aslhey Lia
Zambrano Herrera, Aslhey Lisbeth
metadata.dc.contributor.advisor: Espinoza Mendoza, Silvia Alexandra
Palabras clave : Modelo organizacional;Productividad;Esparcimiento nocturno;Clima laboral
metadata.dc.rights: openAccess
metadata.dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Guayaquil: ULVR, 2017.
metadata.dc.language.iso: spa
Citación : Reyes Alvarado, Aslhey Lia; Zambrano Herrera, Aslhey Lisbeth (2017). Modelo organizacional y motivación del personal como base para el incremento de la productividad en los lugares de esparcimiento nocturno del cantón Samborondón. Guayaquil. ULVR. Facultad de Administración Carrera de Ingeniería Comercial. 111 p.
metadata.dc.format.extent: 111 p.
Resumen : A lo largo de los años se han generado diferentes estructuras organizacionales para ayudar a los administradores en la toma de sus decisiones, lo que nos conlleva al estudio de la motivación en la forma que influye al ser humano de acuerdo a las condiciones de trabajo en que se encuentre, es por esto que se generan diferentes programas para motivar al personal y a su vez medir el nivel de desempeño en sus actividades cotidianas. Día a día las organizaciones van creciendo, volviéndose más complejas, desarrollándose en aspectos sociales, económicos, administrativos, operativos, desempeñándose en un ambiente altamente competitivo y para que logren sus objetivos es necesario que los componentes que la conforman, interactúen de una manera coordinada y armónica…….
URI : http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1742
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