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Título : Análisis de la política laboral ecuatoriana y su incidencia en el empleo en el período 2013-2018
Autor : Fienco Zamora, Astrid Johanna
metadata.dc.contributor.advisor: Álava Martínez, Holger Esteban
Palabras clave : Política laboral;Empleo;Análisis;Incidencia
metadata.dc.rights: openAccess
metadata.dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Fecha de publicación : 2020
Editorial : Guayaquil: ULVR, 2020.
metadata.dc.language.iso: spa
Citación : Fienco Zamora, Astrid Johanna (2020). Análisis de la política laboral ecuatoriana y su incidencia en el empleo en el período 2013-2018. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Sociales y Derecho Carrera de Economía. 108 p.
metadata.dc.format.extent: 108 p.
Resumen : El presente proyecto de investigación se desarrolló con el objetivo de analizar los efectos de la implementación de las principales reformas en política laboral; tales como: El delito de no afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, establecida en el año 2014; la eliminación del contrato individual a plazo fijo, que estableció la imposición del contrato indefinido, implementada en 2015; la contratación juvenil y la reducción de la jornada de trabajo en 2016; todas ellas sobre el empleo, considerando la importancia que tienen estas reformas como base para la generación de empleo en el país y consecuente con esto el que la sociedad pueda alcanzar una vida digna; pero también se considera la importancia de establecer que la implementación de las políticas laborales sobre el empleo, dependen también de la situación económica en que se encuentra el país en el periodo determinado; es por ello que a través del método estadístico del coeficiente de correlación de Pearson, se evalúa la relación que tienen las variables económicas tales como el Producto Interno Bruto, el Salario Básico, la Balanza Comercial, los Ingresos Petroleros y la Inflación, con respecto al empleo ecuatoriano. Dentro de los resultados principales obtenidos, se evidencia que estas políticas laborales activas fueron causantes de diversos resultados en el empleo, destacando que debido a la presencia de desincentivos y rigideces en las políticas, el subempleo fue imponente en este periodo…….
Descripción : This research project was developed with the objective of analyzing the effects of the implementation of the main reforms in labor policy; such as: The crime of not affiliation to the Ecuadorian Social Security Institute, established in 2014; the elimination of the individual fixed-term contract, which established the imposition of the indefinite contract, implemented in 2015; youth recruitment and the reduction of working hours in 2016; all of them on employment, considering the importance of these reforms as a basis for generation of employment in the country and consequently that society can achieve a decent life; but it is also considered the importance of establishing that the implementation of labor policies on employment also depend on the economic situation of the country in the given period; that is why, through the statistical method of Pearson's correlation coefficient, evaluates the relationship of economic variables such as Gross Domestic Product, Basic Salary, Trade Balance, Oil Income and Inflation, with respect to the Ecuadorian employment. Among the main results obtained, it is evident that these active labor policies caused various results in employment, emphasizing that due to the presence of disincentives and rigidities in the policies, the underemployment was imposing in this period………….
URI : http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/3887
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