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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/4030| Título : | Procesos de reclutamiento, selección e inducción en empresas distribuidoras de cosméticos |
| Autor : | Alarcón Ortega, Ginger Alexis Pérez Cool, Génesis Narcisa |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Manzano Díaz, Luis Alberto |
| Palabras clave : | Selección de personal;Contratación;Inducción;Empresa |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2020 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2020. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Alarcón Ortega, Ginger Alexis; Pérez Cool, Génesis Narcisa (2020). Procesos de reclutamiento, selección e inducción en empresas distribuidoras de cosméticos. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Administrativas Carrera de Ingeniería Comercial. 126 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 126 p. |
| Resumen : | La gestión del talento humano ha sufrido varios cambios a lo largo del tiempo, llevando a la administración a generar nuevas técnicas y estrategias que garanticen un adecuado control del personal que ingrese a la organización, evitando situaciones que perjudiquen los beneficios económicos de la entidad. Otro de los factores que surgen dentro de las empresas es la contratación de personal no idóneo acordando como remuneración un salario inferior a lo estipulado en la ley, omitiendo la integración de colaboradores que se ajusten a un perfil predeterminado según la vacante ofertada, generando en ocasiones una alta rotación de personal………… |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/4030 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Ingeniería Comercial. |
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