Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/4076| Título : | Diseño de un modelo de gestión de talento humano para el incremento de la productividad del Grupo Serrano |
| Autor : | Rada Serrano, Jorge Francisco Sánchez Bazán, Fernanda Estefanie |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Manzano Díaz, Luis Alberto |
| Palabras clave : | Talento;Empresa;Modelo de simulación;Productividad |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2020 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2020. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Rada Serrano, Jorge Francisco; Sánchez Bazán, Fernanda Estefanie (2020). Diseño de un modelo de gestión de talento humano para el incremento de la productividad del Grupo Serrano. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Administrativas Carrera de Ingeniería Comercial. 95 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 95 p. |
| Resumen : | El departamento de Talento Humano tiene un papel importante en todas las empresas en la actualidad y más vigente hoy en día, ya que tiene la responsabilidad de reclutar el personal más capaz a la organización con el fin de lograr los objetivos planteados. En el Grupo Serrano se han presentado problemas, en los procesos de talento humano, debido a que se están realizando debidamente, los inconveniente se presentan por la carencia de equipos y programas tecnológicos, que promuevan y mejore la operatividad de la organización……….. |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/4076 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Ingeniería Comercial. |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| T-ULVR-3407.pdf | TESIS A TEXTO COMPLETO | 1,23 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
