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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/6368| Título : | Planificación estratégica para innovación en empresas de servicios de desarrollo de recursos humanos |
| Autor : | Centanaro Viejó, Jorge Luis |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Torres Rodríguez, Jorge Enrique |
| Palabras clave : | Planificación;Empresa;Gestión;Estrategia |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2023. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Centanaro Viejó, Jorge Luis (2023). Planificación estratégica para innovación en empresas de servicios de desarrollo de recursos humanos. Guayaquil. ULVR. Posgrado / Maestría en Administración de Empresas / Tesis Maestría en Administración de Empresas. 103 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 103 p. |
| Resumen : | El presente trabajo presenta el estudio de viabilidad para la elaboración de un plan de dirección estratégico e innovación que nos permitirá establecer la metodología de evaluación entre la situación actual de la empresa y el desarrollo de estrategias que se sumen al cumplimiento de objetivos empresarial y de esta manera mejorar la autogestión financiera de la EPUNEMI, empresa objeto de estudio. En el Capítulo I, se presenta el Planteamiento del Problema que tiene la empresa de servicios de desarrollo de recursos humanos. Se presenta el objetivo general y los objetivos específicos, la justificación la investigación y las ideas a defender, así como las variables que contribuirán a la validación de la planeación estratégica de manera general y a la empresa caso de este estudio de manera puntual........ |
| Descripción : | The present work presents the feasibility study for the elaboration of a strategic management and innovation plan that will allow us to establish the evaluation methodology between the current situation of the company and the development of strategies that add to the fulfillment of business objectives and of this way to improve the financial self-management of EPUNEMI, the company under study. In Chapter I, the Problem Statement of the human resources development services company is presented. The general objective and the specific objectives, the justification of the research and the ideas to be defended are presented, as well as the variables that will contribute to the validation of financial management in a general way and to the company case of this study in a timely manner........................ |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/6368 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Maestría en Administración de Empresas |
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