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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/6880| Título : | Caso 12 despido intempestivo |
| Autor : | González Medina, David Samuel |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Cáceres Villacís, Francisco Anthony |
| Palabras clave : | Trabajador;Contrato de trabajo;Derecho;Derecho al trabajo |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | González Medina, David Samuel (2023). Caso 12 despido intempestivo. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Sociales y Derecho Carrera de Derecho. 17 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 17 p. |
| Resumen : | El derecho al trabajo ha sido reconocido por los tratados internacionales como un derecho esencial de las personas, el cual permite su desarrollo y tener una vida digna, el Estado ecuatoriano garantiza derechos inherentes al ser humano, uno de los principales es el derecho al trabajo y las garantías básicas que los trabajadores y empleadores poseen. La estabilidad laboral se ha visto afectada debido a diversas circunstancias como lo es la situación económica que atraviesa nuestro país, el despido intempestivo es aplicado por parte del empleador en contra del trabajador.............. |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/6880 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis de Derecho. |
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