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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/691| Título : | Reingeniería de los procesos internos para mejorar el clima organizacional en la empresa Quiroz motor diesel y crear una cultura comunicacional entre sus colaboradores y la organización |
| Autor : | Sánchez Guerra, Eduardo Enrique |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Gallegos Erazo, Franklin |
| Palabras clave : | Empresa;Organización;Reingeniería;Empleado |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2015. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Sánchez Guerra, Eduardo Enrique (2015). Reingeniería de los procesos internos para mejorar el clima organizacional en la empresa Quiroz motor diesel y crear una cultura comunicacional entre sus colaboradores y la organización. Guayaquil. ULVR. Facultad de Administración Carrera de Ingeniería Comercial. 216 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 216 p. |
| Resumen : | A continuación en el siguiente trabajo de investigación se desarrollará el proyecto para mejorar el clima organizacional a través de procesos internos que faciliten la comunicación entre empleados, departamentos y la empresa, creando una cultura basada en la comunicación en la empresa Quiroz Motor Diesel ubicada en la ciudad de Guayaquil. La empresa Q.M.D., se dedica a la importación, venta al por menor y mayor de repuestos para maquinarias pesadas de las líneas Komatsu ®, Nissan Diesel ®, Hino ®, Isuzu ®, Mitsubishi ® y montacargas Komatsu ® originales y genéricos........ |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/691 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Ingeniería Comercial. |
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